Premio Produttività 2006-2007
Premio di produttività per l’anno scolastico 2006/2007
Anche quest’anno abbiamo firmato il contratto sul premio di produttività alla fine dell’anno scolastico. Speriamo di riuscire ad anticipare la contrattazione per l’anno prossimo a tempi più ragionevoli. I contenuti in sintesi:
Il fondo per i premi di produttività è stato aumentato. Sparisce il premio di base uguale per tutti. I criteri di attribuzione del premio, definiti in sede di contrattazione provinciale, sono gli stessi dell’anno scorso. Sono criteri “oggettivi” che devono essere applicati dal Dirigente scolastico rispettando l’ordine di importanza stabilito dal contratto, sentito il collegio dei docenti. Criteri graduati in ordine di importanza
Complessità dell’insegnamento:- Numero delle classi e degli alunni
- Numero superiore a due delle discipline impartite
- Attività di insegnamento su più sedi scolastiche
- Svolgimento di ulteriori compiti
- Svolgimento di attività che non sono già remunerate o sono remunerate parzialmente:
- Insegnanti tutor di docenti nell’anno di prova o primo anno di insegnamento
- Insegnanti che hanno la cura di computer, aule di informatica e laboratori con un carico di lavoro maggiorato
- Insegnanti che partecipano a ricerche scientifiche
- Insegnanti che svolgono importanti attività e collaborano in gruppi di lavoro
- Coordinatori di classe e team
- Insegnanti che svolgono ulteriori compiti finalizzati al buon funzionamento della comunità scolastica.
Altri aspetti molto importanti
L’importo massimo per docente non può essere superiore a 1.200 Euro. Ogni docente ha il diritto di sapere come è stato quantificato il proprio premio di produttività. Su parere conforme del Comitato di valutazione, al docente che nell’anno scolastico 2006/2007 è in corso in una sanzione disciplinare o ha ricevuto una comunicazione scritta sul suo non sufficiente rendimento, il premio può essere negato o ridotto.
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